高校毕业生就业问题，既是千家万户的民生关切，也是国家高质量发展的人才命题。近日，三部门联合印发的《关于做好 2025 年高校毕业生等青年就业工作的通知》，以 17 条政策举措构建起覆盖企业激励、服务创新、能力提升、岗位拓展的多维支持体系，不仅为解决青年就业问题提供了政策工具箱，更彰显了国家对青年发展的高度重视。政策既立足当下稳就业，又着眼长远育人才，为青年群体铺就了一条通向未来的希望之路。

以政策“无形之手”，实现产业结构升级和优化人才结构双管齐下，为企业发展注入更多活力。通知中，“一次性扩岗补助”“国有企业增人增资”等政策，都是通过真金白银的激励手段来调动企业吸纳青年就业的积极性，短期看，必然为就业市场打下一针强心剂。而“百万青年职业技能提升行动”“就业能力提升双千计划”则聚焦青年职业能力的长期培育，以“职业能力培训课程”等创新形式，有效补足高校教育与社会需求的衔接短板。从“输血”到“造血”，通过政策引导打破传统就业政策重岗位供给、轻能力建设的状况，将青年就业问题置于人才战略的高度。

精准服务人才，破解结构性矛盾，为人才强国建设提供有力支撑。面对青年就业中“有岗无人”与“有人无岗”并存的困境，政策展现出鲜明的精准施策特征。一方面，“书记校长访企拓岗”“人社专员对接专精特新企业”等举措，推动高校人才培养与市场需求深度对接，破解产教融合“两张皮”难题。另一方面，“城乡基层岗位归集”“三四线城市岗位资源倾斜”则通过空间再平衡，缓解区域就业机会不均的困境。同时，“政策计算器”“一站式青年就业驿站”等数字化服务创新，以技术手段降低政策触达成本，让就业服务从“人找政策”转向“政策找人”。这种精细化、差异化的政策设计，体现了治理思维从粗放管理向精准服务的深刻转变。

打开“万类霜天竞自由”的生动局面，为青年成长成才创造更多机遇。青年成长成才，需要给予他们更多的自我选择权，让优秀的人才能更好找准自己的人生道路。通知中“百万就业见习岗位募集”“创业孵化器免费入驻”等政策，打破了传统就业帮扶局限于“找饭碗”的思维定式，转而鼓励青年“造饭碗”“练本领”。例如，创业支持政策则通过降低试错成本，激活青年创新潜能。将就业问题转化为人力资本投资机遇，既契合青年群体对职业成长、价值实现的深层诉求，也为经济高质量发展储备创新动能。

青年就业不仅关乎个人生计，更是国家发展的“生力军”。今年政府工作报告指出，更大力度稳定和扩大就业。就业是民生之本，破解就业难题，要以改革勇气创新服务模式，以发展眼光培育人力资本。当政策红利转化为发展动能，当就业焦虑升华为职业理想，政策的温暖护航，必然能更好化作青春远航的浩荡长风，新时代青年书写属于自己的奋斗篇章，为中国式现代化贡献源源不断的青年力量。（李小丽）